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Personalmanagement: Verantwortlichkeitsmatrix - Anwendung (4/4)
# möglicher Festlegungen | # festgelegter Verantwortlichkeiten | |||
% festgelegter Verantwortlichkeiten | ||||
# "Zuständige" [Z] | # "Durchführungsverantwortliche" [V] | |||
# "Beratende" [B] | # "Unterstützende" [U] | |||
# "Informierende" [I] | # "Prüfende" [B] | |||
# "Abzeichnende" [A] | # "Auszulassende" [O] | |||
# "keine Angabe" | ||||
Graphische Verteilungsfunktion festgelegter Verantwortlichkeiten | ||||
Graphische Darstellung der Anteile festgelegter Verantwortlichkeiten |
Abbildung: Beispielhaftes Erscheinungsbild des Reports [ViProMan, 09.2014]
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Weiterführende Beiträge ...
Weiterführende Literatur | |
[1] | Bax, M. (2011); Die RACI-Matrix in eine Mind-Map integrieren; Projekt Magazin, Ausgabe 18-2011 |