Personal-Managementplan: Rollen-Übersicht (Teil 1/3) (-PL-PM-) - Vitales Projekt-Management [ViProMan]

Stichwortsuche starten ...
Direkt zum Seiteninhalt

Hauptmenü:

ViProMan - Feiertagskalender für Microsoft Project
ViProMan - Bleiben Sie informiert!
ViProMan - Download der Abbildungen
 

... zurück zu Personal-Managementplan ...

... weiterlesen (Teil 2/3) ...

Projektrollen - Übersicht (V 2.1, 1/3)

Bei den Projekt-Basisrollen handelt es sich um diejenigen Rollen, die es in einem Projekt unabhängig von der Zielrichtung und Aufgabenstellung bei der Planung zwingend zu berücksichtigen gilt. Für jede der im Folgenden vorgestellten Rollen gilt es für das aktuell vorliegende Projekt zu prüfen, ob die einer Rolle zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen sind und die zugeordneten Verantwortlichkeiten vorliegen. Trifft dies zu, ist diese Rolle in dem aktuellen Projekt einzurichten und zu besetzten.

Die in einem Rollen-Konzept beschriebenen Rollen stehen immer in einer Beziehung zueinander. Dieses Beziehungsgeflecht ist abhängig von der Funktion der jeweiligen Rolle und seiner daraus resultierenden Position. Gleichzeitig ist die Ausprägung des Beziehungsgeflechts wiederum abhängig von den Inhalten der Funktion, die einer Rolle in dem Inertialsystem zugeordnet wurden. Das anschließend vorgestellte Rollen-Konzept zum Modell der Projekt-Basisrollen berücksichtigt sowohl die einzelnen Grundsätze für die Beschreibung einer Rolle als auch die wechselseitigen Relationen und weist die im Folgenden dargestellten primären Grundpfeiler auf:

Die Erledigung von Aufgaben durch einen Rollen-Träger erhält immer eine Unterstützung durch einen oder mehrere Rollen-Träger in der gleichen oder nachgeordneten Rollenebene


Die Verantwortlichkeiten eines Rollen-Trägers werden immer durch mindestens einen Rollen-Träger einer vorgelagerten Ebene des Rollen-Konzepts abgesichert

Die Befugnisse eines Rollen-Trägers können von ihm in eine nachgeordnete Rollenebene delegiert oder von einer vorgelagerten Ebene übernommen werden

Erforderliche Kompetenzen des einen Rollen-Trägers können durch einen oder mehrere Rollen-Träger einer nachgeordneten Rolle ergänzt werden
Vitales Projekt-Management [ViProMan] - WorkShop Zielentwicklung
 
 
 

Das Rollen-Konzept zum Modell der Projekt-Basisrollen zeigt das folgende schematische Erscheinungsbild:

 
 
 
Schematische Darstellung des Rollen-Modells (Version 2.1) zum Personal-Managementplan [ViProMan, 06.2015]
 
 
 

Abbildung: Schematische Darstellung des Rollen-Modells (Version 2.1) zum Personal-Managementplan [ViProMan, 06.2015]

 
 
 
 
 

... zurück zu Personal-Managementplan ...

... weiterlesen (Teil 2/3) ...

 
 
 
Stichwortsuche starten ...
Zurück zum Seiteninhalt | Zurück zum Hauptmenü