Team zusammenstellen: Ressourcen-Kalender entwickeln (Teil 4/8) (-MW-PM-) - Vitales Projekt-Management [ViProMan]

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ViProMan - Feiertagskalender für Microsoft Project

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Team zusammenstellen: Ressourcenkalender entwickeln (5th, 4/8)

Ein Beispiel dazu stellt der Karneval dar. Während der "Martinstag" am 11.11. sowie die "Heiligen Drei Könige" am 06.01. des Folgejahres bezüglich des Faschings in vielen Bundesländern von Deutschland keine Auswirkungen besitzen, sind die Festlichkeiten vom "Rosenmontag" bis zum "Aschermittwoch" in manchen Regionen so dermaßen ausgeprägt, dass man in einem Projekt gut beraten sein kann, diese Tage für die betroffenen Mitarbeiter gleich im Vorfeld als arbeitsfrei zu definieren.

Ein weiteres Beispiel stellen die Bankfeiertage "Ostersonntag" und "Pfingstsonntag" dar. Liegt in einem Projekt die Anforderungen zur Erledigung von Arbeiten am Wochenende vor, ist an dieser Stelle für jede einzelne Organisation und ihre Standorte zu prüfen, ob diese Bankfeiertage nicht gleich im Rahmen der Projekt-Planung als arbeitsfrei festgelegt sein sollten. Arbeiten in diesem Fall in einem gemeinsamen Team verschiedene Mitarbeiter einer Organisation mit Standorten in Niedersachen und Brandenburg zusammen, wird die Arbeit des Teams an den genannten beiden Bankfeiertagen nicht möglich sein, da es sich im Bundesland Brandenburg bei "Ostersonntag" und "Pfingstsonntag" um gesetzliche Feiertage handelt.

Das folgende Beispiel zeigt einen möglichen Organisations-Kalender der Firma A an Standort Dornach im Bundesland Bayern (Deutschland):

Methode "Ressourcen-Kalender entwickeln": Beispielhafter Organisations-Kalender "vpm.FA.Dornach" der Firma A für den Standort Dornach im Bundesland Bayern (Deutschland) [ViProMan, 03.2015]

Vitales Projekt-Management [ViProMan] - WorkShop Zielentwicklung

Abbildung: Beispielhafte Darstellung des Organisations-Kalenders vpm.FA.Dornach der Firma A für den Standort Dornach im Bundesland Bayern (Deutschland) [ViProMan, 03.2015]

2.2 Arbeitszeitmodelle mit Arbeitstagen und Arbeitszeit

Der Organisations-Kalender dient nunmehr als Grundlage für die abzubildenden Arbeitszeitmodelle. Dabei gilt, dass für Mitarbeiter eines Standorts immer der gleiche Organisations-Kalender als Grundlage zu nutzen ist. So stellt beispielsweise der Standort Dornach für die Erledigung der Projektarbeit nicht nur den Mitarbeiter FA02, sondern auch die Mitarbeiter FA03 und FA04 zur Verfügung. Während es sich bei dem Mitarbeiter FA02 um eine Vollzeitkraft handelt, weisen die beiden Mitarbeiter FA03 und FA04 dagegen einen Teilzeitvertrag mit den folgenden Eigenschaften auf: