Rollen-Perspektive (Teil 3/3) (-PL-PM-) - Vitales Projekt-Management [ViProMan]

Stichwortsuche starten ...
Direkt zum Seiteninhalt

Hauptmenü:

ViProMan - Feiertagskalender für Microsoft Project
ViProMan - Bleiben Sie informiert!
ViProMan - Download der Abbildungen
 

... zurück zu Teil 2/3 ...

... zurück zu Personal-Managementplan ...

Rollenperspektive: Kombinierbarkeit und Teilbarkeit von Rollen (V2.0, 3/3)

In der folgenden Abbildung werden die empfohlenen Annahmen zur Teilbarkeit von Rollen in einer tabellarischen Übersicht dargestellt:

   

Rolle

Teilbar

Nicht teilbar

 

1rst-Level-Support (Incident-Management)

 
 

2nd-Level-Support (Problem-Management)

 
 

3rd-Level-Support

 
 

Abstimmkreis

 
 

Arbeitspaketverantwortlicher (je Arbeitspaket)

 

 

Auftraggeber (je Projekt)

 

 

Controller

 

 

Externer Dienstleister (je Liefergegenstand)

 
 

Incident-Manager

 

 

Kunde

 

 

Lenkungsausschuss

 
Vitales Projekt-Management [ViProMan] - WorkShop Zielentwicklung
 
 
 
 

Problem-Manager

 

 
 
 
 
 
 
 

Projekt-Controller (je Projekt)

 

 
 
 
 

Projekt-Fachplaner

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Projekt-Leitung (je Projekt)

 

 
 
 
 

Projekt-Managementteam

 
 
 
 
 

Projekt-Mitarbeiter

 
 
 
 
 

Qualitäts-Manager (je Projekt)

 

 
 
 
 

Qualitäts-Managementteam

 
 
 
 
 

Qualitätssicherungs-Manager

 

 
 
 
 

Risiko-Manager (je Projekt)

 

 
 
 
 

Risiko-Managementteam

 
 
 
 
 

Teilprojekt-Leitung (je Teil-Projekt)

 

 
 
 
 

Tester

 
 
 
 
 

Test Analyst

 
 
 
 
 

Test-Manager (je Projekt)

 

 
 
 
 

Test-Managementteam

 
 
 
 
 

Verantwortlicher für Liefergegenstände (je Liefergegenstand)

 

 
 
 
 

Vorgangsverantwortlicher (je Vorgang)

 

 
 
 

Abbildung: Empfohlene Annahmen zur Teilbarkeit von Projekt-Rollen (Version 2.0) [ViProMan, 10.2014]

 
 
 
 
 
 

Literatur

 
 
 

[1]

Streich, R. & Brennholt, J. (2012); Kommunikation in Projekten; In: Angewandte Psychologie für das Projekt-Management (2. Auflage); Springer Medizin-Verlag, Heidelberg; ISBN 978-3-642-19919-6

 
 
 
 
 

... zurück zu Teil 2/3 ...

... zurück zu Personal-Managementplan ...

 
 
 
Stichwortsuche starten ...
Zurück zum Seiteninhalt | Zurück zum Hauptmenü